今天分享的是：Clarivate：2025年未来的科研管理部门洞察报告
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Clarivate 2025未来科研管理部门洞察报告核心总结
Clarivate旗下Research Professional News于2025年11月发布的科研管理部门洞察报告，基于超2500份全球科研管理者与科研人员调研数据，揭示了全球科研服务的发展态势、核心挑战与变革方向。
报告显示，科研管理部门的短期工作核心聚焦资金来源多元化，长期则以提升科研影响力与声誉为首要目标，争取科研经费、展示科研价值同样是关键优先级。科研人员最核心需求仍是获取基金资助、申请支持，对科研管理部门的服务满意度较2023年小幅下降，负面评价比例有所上升。
成本压力、人工智能应用、国内政策环境是未来五年科研管理模式变革的三大核心驱动，其中人工智能的驱动占比从2023年的25%跃升至57%，成为最受关注的变革要素。约三分之一科研管理者已用AI寻找基金机会、优化申请材料，近半数认为AI未来在基金匹配、申请审校、数据管理等环节价值显著；科研人员则更多将AI用于文献检索、综述撰写与数据分析。同时，AI被超六成科研管理者视为科研诚信的最大威胁，发表压力、行业文化问题等也是重要风险点。
科研社会影响力评估成为行业重点，公共责任、资助方要求是核心评估动因，学术出版物、政策文件、专利是核心衡量成果，但管理者与科研人员对影响力指标的认知存在差异，且与联合国可持续发展目标相关性、政策引用等指标最难量化。
全球科研管理还面临外部政策与资源双重挑战，境外科研机构普遍出现资助流失、国际合作减少、合规要求增加的情况。预算与资源压力是全行业首要难题，其次是基金争取、时间紧张，科研人员与管理部门协同不足、内部资源有限则是基金申请的主要障碍。
整体而言，全球科研管理部门正朝着战略赋能型转型，需在资源约束下平衡AI应用、科研诚信、社会影响力评估与国际合作，为科研活动提供更高效、全面的支撑。
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